EDUCACIÓN
La iniciativa busca que los empleadores valoren estas experiencias al reclutar nuevo personal.
En una propuesta innovadora, el Congreso está considerando reconocer formalmente el voluntariado como experiencia laboral, abriendo nuevas puertas para cientos de jóvenes que participan activamente en actividades no remuneradas en el país.
Esta medida, de ser aprobada, podría marcar un hito significativo en el ámbito laboral, brindando reconocimiento oficial a la valiosa contribución de los voluntarios y permitiéndoles destacar sus habilidades adquiridas durante estas actividades altruistas al buscar empleo.
Actualmente, el voluntariado no siempre se refleja adecuadamente en los currículos y no se considera formalmente como experiencia laboral en muchos casos. La propuesta legislativa busca cambiar este paradigma, destacando la relevancia de las habilidades desarrolladas a través del servicio comunitario.
Numerosos jóvenes participan activamente en diversas iniciativas de voluntariado, desde proyectos sociales hasta actividades medioambientales, aportando su tiempo y esfuerzo sin recibir compensación económica. La nueva propuesta busca reconocer este compromiso, presentándolo como una experiencia valiosa para el desarrollo personal y profesional de los voluntarios.
Aunque aún es temprano para anticipar la aprobación de esta medida, muchos ven en esta propuesta una oportunidad para nivelar el campo de juego en el competitivo mercado laboral. Si la iniciativa avanza, podríamos presenciar un cambio significativo en la forma en que los empleadores evalúan y seleccionan a su personal, valorando no solo la experiencia tradicional remunerada, sino también el compromiso social y comunitario de los candidatos.
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